2016年6月27日 星期一
2016年6月20日 星期一
2016年6月16日 星期四
【國際勞動】 豐田汽車計劃導入電傳作業系統
日前豐田汽車宣布,為促進員工的工作與生活平衡(work-life balance),公司計劃導入電傳系統(telecommute system),有25000名員工(約占公司72,000名員工總數的1/3)可望在家透過電傳作業提供勞務。目前該公司已就計畫內容與工會進行協商,如獲工會同意,可望於8月付之實施。
2016年6月14日 星期二
2016年6月13日 星期一
【國際勞動】國際工聯發表2016年勞動權利指數
國際工聯指出,2016年多數地區的勞動權利指數(the Global Rights Index)呈現弱化現象,在141個調查國家中,有50個國家經常出現言論和集會自由受到政府打壓情況,比例上升22%。
2016年6月6日 星期一
【工運事件簿 ─ 十四】高聳的抗議(aerial protest)
抗爭的手段千奇百怪,高聳的抗議(aerial protest)是其中之一。此一抗爭手段不僅具有空間上的高度,更呈現生命處於孤絕狀態的強度,因此格外引人注目。2015年12月,國道收費員在監察院前舉行關廠2週年抗議,出動大吊車將3名女收費員高掛半空,凸顯「懸命抗議」的悲憤,可歸類為高聳的抗議。
2016年6月2日 星期四
【工運事件簿 ─ 十三】2016年威訊通訊(Verizon Communications)勞資爭議事件
2016年4月13日 ,美國威訊通訊公司因勞資爭議而引發罷工,參加罷工人數高達3萬6000多人,是美國近5年來最大規模的罷工事件,加上正逢美國下任總統候選人黨內初選期間,因此備受各界關注。此一被賦予美國工運復振意涵與指標性的爭議事件,於5月30日 達成暫時協議,結束長達6週的罷工行動。
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