2016年7月29日 星期五
2016年7月28日 星期四
【國際勞動】 匈牙利青年學生成為勞動市場搶手貨
拜勞動力短缺之賜,匈牙利青年學生成為勞動市場搶手貨,不僅仲介公司進入校園徵才搶人,提供正職工作,薪資也提高15-20%,早已超過最低薪資的水準。匈牙利青年學生奇貨可居,羨煞不少苦於覓職的外國年輕人。
2016年7月26日 星期二
【國際勞動】 日本母性騷擾(Matahara)
日本婦女在職涯與家庭之間面對極高的選擇壓力,大多數婦女在婚後選擇離開職場。據統計,在1985年,有67.9%婦女生了第一胎後仍留在正職工作者,但目前比例則降至44.2%。相對的,部分工時工作則從1985年的28.5%上升至2015年的43.9%。
2016年7月25日 星期一
【國際勞動】 科威特訂定家事移工最低工資
日前,科威特政府訂定家事移工最低工資,成為波灣國家之首例。但其每月最低薪資則僅200美元,與該國之國民所得相差17倍。根據世界銀行指出,科威特平均國民所得為40,930美元,為世界排名第33的富有國家,而外籍家事勞工年薪卻僅2400美元,顯然不成比例。
2016年7月21日 星期四
2016年7月20日 星期三
【國際勞動】挪威婦女勞動
女性勞動參與率的高低,不僅影響一國的經濟成長,對年金的永續與安定也具有決定性的作用,挪威的經驗提供了很好的示範。挪威財政部長Sigbjørn Johnsen撰文分享,僅節要整理如下。
2016年7月19日 星期二
【國際勞動】南韓現代集團陷入勞資緊張
南韓現代集團旗下汽車和重工工會自7月18日 起展開3天的部分罷工,要求調薪7.2%,公司淨利30%作為員工獎金,並調高外包勞工之工資,改善外包勞工之勞動條件。工會此舉引來南韓勞動部長之抨擊,認為工會無視企業負擔,不合理要求加薪,將造成企業減少僱用青年,剝奪了青年就業機會。
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