【國際勞動】玻利維亞內政部副部長遭罷工礦工毆打致死

8月26日路透社報導，玻利維亞內政部副部長Rodolfo Illanes（如照片）在指揮處理礦工罷工事件中遭示威群眾綁架並毆打致死，軍方逮捕礦工百人，並已指認確定施暴者，移送法庭追究刑責。

【國際勞動】 「雙輪經濟」（gig economy）中的勞動議題

最近，英國餐飲外送服務公司Deliveroo與外送人員的勞資爭議案件引起熱烈討論，還勞駕英國政府介入調解。雖然爭議在公司高層出面道歉後已然平息，但此一事件凸顯英國「雙輪經濟」中如何捍衛勞動權益的問題，值得討論。

【國際勞動】 取消卡法拉系統（kafala system）的效應

波灣國家對外籍勞工慣行的卡法拉系統（kafala system），因嚴重侵害勞動人權，屢屢成為國際勞動和人權組織抨擊的議題。阿拉伯聯合大公國（ the UAE）於2011年率先進行改革，准許合約到期的外勞轉換雇主。此一制度變革，提高了外勞在當地自由移動的彈性，也削弱了僱主壟斷和宰制的力量，受到國際社會的正面評價。

【國際勞動】智利50萬人上街抗議私有化年金系統

1973年，智利軍事強人皮諾契特（Pinochet Ugarte）在美國支持下推翻了民選左翼總統阿葉德，建立右翼軍政府，執政16年任內，進行新自由主義經濟改革，使智利經濟快速發展，但另一方面同時殘酷打擊異己，造成大量侵犯人權的事件。

【國際勞動】轉型中的瑞典勞動市場

瑞典在1990年代經歷經濟與薪資持續成長的榮景，全國產業層級的團體協商機制為勞工提供了加薪的有效平台，瑞典在北歐地區儼然成為薪資的標竿。然而隨著瑞典產業結構的改變，原有工作快速流失，取而代之的是各類型服務業，加上高齡化和外籍勞工的增加，勞動市場結構出現明顯變化，連帶衝擊原有的團體協商模式。

【國際勞動】里約奧運外一章

2016里約奧運在恐怖攻擊、滋卡病毒、和罷工的疑慮中開幕。經過激烈的各項競技，有人榮耀，有人失望，一切得失終究在熱鬧的嘉年華氣氛中結束，只能相約四年後東京再比高下。

【國際勞動】日本成立「工作形態改革部」惹議

日本安倍政府為解決長工時問題，強化同工同酬，鼓勵女性進入職場，以及改善勞動派遣等問題，特別於8月初內閣改組時成立「工作形態改革部」（Minister for Working-style Reform），任命其親信加藤勝信（Kato Katsunobu）為大臣，負責推動相關計畫和立法工作，盼能提升日本中長期之經濟成長力。

【國際勞動】智利20萬人上街反對年金改革

日前，智利勞工及學生團體發動20萬人在首都聖地牙哥上街示威，反對政府年金改革圖利私人年金公司。勞工團體揚言8月會再次上街，並計畫於11月4日舉行全國大罷工。

【國際勞動】 匈牙利青年學生成為勞動市場搶手貨

拜勞動力短缺之賜，匈牙利青年學生成為勞動市場搶手貨，不僅仲介公司進入校園徵才搶人，提供正職工作，薪資也提高15-20％，早已超過最低薪資的水準。匈牙利青年學生奇貨可居，羨煞不少苦於覓職的外國年輕人。

【國際勞動】 日本母性騷擾（Matahara）

日本婦女在職涯與家庭之間面對極高的選擇壓力，大多數婦女在婚後選擇離開職場。據統計，在1985年，有67.9％婦女生了第一胎後仍留在正職工作者，但目前比例則降至44.2％。相對的，部分工時工作則從1985年的28.5％上升至2015年的43.9％。

【國際勞動】 科威特訂定家事移工最低工資

日前，科威特政府訂定家事移工最低工資，成為波灣國家之首例。但其每月最低薪資則僅200美元，與該國之國民所得相差17倍。根據世界銀行指出，科威特平均國民所得為40,930美元，為世界排名第33的富有國家，而外籍家事勞工年薪卻僅2400美元，顯然不成比例。

【國際勞動】法國近1/3女性從事部分工時工作

根據法國勞動部門統計指出，近年來法國就業市場中部分工時勞工比例呈上升趨勢出現，而且多為女性勞工，約81％部分工時工作為女性，男性僅7％。

【國際勞動】挪威婦女勞動

 女性勞動參與率的高低，不僅影響一國的經濟成長，對年金的永續與安定也具有決定性的作用，挪威的經驗提供了很好的示範。挪威財政部長Sigbjørn Johnsen撰文分享，僅節要整理如下。

【國際勞動】南韓現代集團陷入勞資緊張

南韓現代集團旗下汽車和重工工會自7月18日起展開3天的部分罷工，要求調薪7.2%，公司淨利30%作為員工獎金，並調高外包勞工之工資，改善外包勞工之勞動條件。工會此舉引來南韓勞動部長之抨擊，認為工會無視企業負擔，不合理要求加薪，將造成企業減少僱用青年，剝奪了青年就業機會。

【國際勞動】墨西哥醫師工會支持全國罷工

6月18日，墨西哥左翼教師工會（CNTE）在歐薩卡州（Oaxaca）的示威活動，遭致警方強力鎮壓，衝突中造成8人死亡的悲劇，引起各工會組織的強烈不滿，醫師工會決議支持全國罷工，並譴責政府鎮壓行動如同組織犯罪（organized crime）。

【國際勞動】 家事勞工公約五年成效初顯

家事勞工公約（國際勞工189號）已滿5年，國際工聯（ITUC）對實施成效表示肯定，同時也呼籲各國政府盡速批准此一公約，提共家事勞工必要的保護。

【國際勞動】 豐田汽車計劃導入電傳作業系統

日前豐田汽車宣布，為促進員工的工作與生活平衡（work-life balance），公司計劃導入電傳系統（telecommute system），有25000名員工（約占公司72,000名員工總數的1/3）可望在家透過電傳作業提供勞務。目前該公司已就計畫內容與工會進行協商，如獲工會同意，可望於8月付之實施。

【國際勞動】英國私部門工會會員比例14%

據統計，2015年英國工會會員人數約650萬，工會密度為24.7％，私部門工會會員占私部門受雇勞工人數的14%，而公部門則維持在55％左右。

【國際勞動】國際工聯發表2016年勞動權利指數

國際工聯指出，2016年多數地區的勞動權利指數（the Global Rights Index）呈現弱化現象，在141個調查國家中，有50個國家經常出現言論和集會自由受到政府打壓情況，比例上升22％。

【工運事件簿 ─ 十四】高聳的抗議（aerial protest）

抗爭的手段千奇百怪，高聳的抗議（aerial protest）是其中之一。此一抗爭手段不僅具有空間上的高度，更呈現生命處於孤絕狀態的強度，因此格外引人注目。2015年12月，國道收費員在監察院前舉行關廠2週年抗議，出動大吊車將3名女收費員高掛半空，凸顯「懸命抗議」的悲憤，可歸類為高聳的抗議。