2016年3月31日 星期四
2016年3月30日 星期三
2016年3月29日 星期二
2016年3月28日 星期一
2016年3月26日 星期六
2016年3月25日 星期五
【國際勞動】國際勞工組織對卡達(Qatar)下達修正勞工法的最後通牒
國際勞工組織(ILO)鑒於卡達政府長期以來漠視國際社會的建言和施壓,不願正視其勞工法令違反國際核心勞動基準的問題,3月23日 通過對卡達政府下達最後通牒,要求一年內完成勞工法改革和有效進行勞動檢查,否則將於明年3月啟動調查委員會(Commission of Inquiry)的調查行動。
2016年3月24日 星期四
【國際勞動】南韓勞動市場改革計畫
為改善南韓勞動市場兩極化和青年就業問題,透過企業人力資源之調整,提升國際競爭力,南韓政府以堅定的決心致力於勞動市場改革,甚至不惜與工會決裂,也要徹底翻轉目前已然被嚴重扭曲的情勢。
2016年3月23日 星期三
2016年3月22日 星期二
【國際勞動】南韓現代汽車的薪資封頂系統(the wage peak system)
南韓現代汽車日前要求工會同意儘速實施員工薪資封頂系統,俾利於公司擴大雇用年輕勞工,為青年世代提供職涯發展機會,但工會仍未同意。
2016年3月21日 星期一
【國際勞動】香港1/6外籍家事勞工遭強迫工作
據「香港正義中心」(The Justice Centre Hong Kong)最新調查指出,1/6香港外籍家事勞工遭強迫工作,而遭剝削的比例更達66.3%,濫用情況嚴重,其中還涉及人口販運(human trafficking),但官方否認其事。
【國際勞動】南韓工會代表可能參與地鐵經營管理
南韓首爾捷運(Seoul Metro)和首都高鐵(Seoul Metropolitan
Rapid Transit Corp)合併後,依公司與工會的暫時協議,兩家工會代表將有權參與公司管理委員會(management council)的運作,並對公司的人事事項及其他管理決策發言與表決,這是南韓國營或市營企業指定員工
為管理成員的首例,其未來成效如何,言之過早,因為這份暫時協議仍待月底工會大會決議通過才會生效。
為管理成員的首例,其未來成效如何,言之過早,因為這份暫時協議仍待月底工會大會決議通過才會生效。
【國際勞動】2015年南韓失業給付增加4.3%
據南韓就業暨勞動部統計,2015年南韓申請失業給付人數39萬人,失業給付總金額達3909億韓元,較上年同期增加467億韓元,增幅4.3%,但申請失業給付人數減少4000人。
【工會現形】搞工運還是在搞笑?
一個城市成立了超過30個號稱總工會的勞工團體,究係代表工會組織自由化,還是工會自由分化?那些工會「頭人」是在搞工運還是在搞笑?不過讓人佩服的是,這麼多總工會的名稱竟然可以做到不重複,還真有創意,但也因此讓人搞不清楚誰是誰。
【國際勞動】龜速拉近性別差距
據國際勞工組織(the International Labour Organization (ILO) )最新研究指出,20年來,總體性別差異僅拉近0.6%,依此龜速,想拉平性別差異估計還需70年。女性勞動參與率是重要的指標,目前兩性是50%:77%,差距極大。
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