【國際勞動】日本過勞死日增

根據日本勞動省統計，至2015年3月底，全年申請過勞死（karoshi）職災給付的人數高達1456人，集中在健康照顧、社會服務、造船和建築等缺工嚴重的行業。由於日本政府對過勞死的認定相當嚴格，僅承認過勞工作誘發疾病而死亡和工作有關的心理壓力導致自殺兩類（death from cardiovascular illness linked to overwork, and suicide following work-related mental stress.）。

過勞的工時標準，則指最近一個月加班時數超過100小時，或最近或前6個月內有連續2個月加班時數超過80小時。而自殺者則必須符合一個月工時超過160小時，或連續3個月的加班時數超過100小時。

值得注意的是，過勞死威脅年輕人和女性勞工的比例愈來愈高，近四年來，29歲以下年輕勞工因工作壓力導致自殺的比例上升45％，而女性勞工則上升35％。

導致過勞死日增的原因，可能與日本兩極化勞動力有關（Two-tier workforce），從事非典就業的脆弱工作者比例日增，2015年已占38％，其中68％為女性。低薪而工時長是非典就業的特徵，由於日本政府對工時並無限制，是過勞的間接原因。一般咸認為，日本過勞死的人數，在脆弱就業的常態下，應該10倍於官方的認定。