企業工會和會員數量愈來愈少，而職業工會和聯合組織卻愈來愈多，工會接不到「地氣」，自然淪為「空氣」。勞動關係的主體本來是勞僱雙方，如今政府成為工會對話的主要對象，雇主一句遵照勞動法辦理，就足以堵住工會的嘴巴。
集體勞動三法完成大修，曾被視為一大工程和功績，但實踐檢驗真理，發現集體勞動關係法制再怎麼完備，勞工的結社權依然不能在企業實踐，團體協約依然流於形式。
勞資自治的功能萎靡，對公權力干預的依賴就愈高，而挫折也愈高，政府無端在勞資爭議中變成事主，這樣的戲碼何時才能落幕呀。（勞動小編之工會現形系列11）
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