【工會現形】當工會利益與勞工利益衝突

勞動部提出四人以下企業員工強制納入勞工保險的議題，結果被職業工會幹部罵得狗血淋頭，政策遲遲無法推動。

對微型企業老闆來說，強制納保固然有抵充職災補償的保障，但必然增加成本和行政作業負荷，基於現實考量而反對是可以理解的，但工會既然高舉保障勞工權益的大纛，竟然反對受僱於微形企業的勞工（其實也是會員）獲得勞保利益，就讓人感到莫名。

職業工會幹部憂慮強制納保造成會員流失，不僅做實了職業工會是勞保代理工會的批評，也自己承認違反無一定雇主之勞工始可由工會投保的規定。職業工會杯葛四人以下企業員工強制納入勞工保險，讓人搞不懂反對的理由究竟有何邏輯性、正當性和合理性。（勞動小編之工會現形系列13）