【工會現形】公務員為何不能組織工會？

為何一個標榜自由民主和尊重人權的國家卻禁止公務員組織工會？這在21世紀的今日，既是奇譚，也是笑柄。在國內，政府總是閃爍其辭，一直無法給個合理的說明，而在出席國際工運交流的場合，國內工會幹部也很難對外解釋其中的道理，因為公務員向來不曾歸類為勞工。

目前政府標準化的說法是，公務員已可依法組織協會，其在憲法上的自由結社權獲得保障，因此限制公務員組織工會，並不生違憲問題。這樣的答案，取巧迴避憲法保障結社權的問題，也刻意把工會和協會混為一談，似是而非的論述並不能服人，毫無合理性和正當性。不知究竟政府究竟在怕甚麼？為何視公務員如猛獸般加以圈養。可笑的是，政府三申五令要求企業不得有不當勞動行為，自己卻剝奪公務員在國際勞工公約上的基本權利。

在國外，由公務人員組成的公共服務工會對工運的參與和貢獻都相當耀眼，公務員與勞工並無族群之分，而國內的工會似乎仍把公務人員視為非我族類，也不關心這個問題，就如同過去對教師要求組織工會的態度一様，而今依然與教師工會保持距離，鮮少互動或合作，同是靠薪資維持生計的受僱者，怎會如此涇渭分明。（勞動小編之工會現形系列16）