【工運事件簿 ─ 十】史上最長的罷工

從1939年3月到1953年11月，愛爾蘭首府都柏林（Dublin）一家「道尼小酒館」（Downey’s pub）長達14年的罷工事件，創下了史上最長的罷工紀錄。雖然罷工規模極小，而工會也只不過在酒店門口拉起糾察線，派人拿牌宣示罷工糾察中，但工會為了捍衛會員的工作權，與酒店進行持續14年的鬥爭，確實讓人佩服工會對理念與原則的堅持。

這起罷工事件起因於老闆「道尼」（Downey）解僱一名具有工會會員身份的男性資深職員，改僱用非會員的女性服務員，並宣稱將把所有工會會員全部趕出酒店，改用非工會員工。老闆此一敵視工會的舉措，立即招來愛爾蘭總工會（the Irish National Union）所屬酒店服務和商業助理人員工會出面抗議，並派人從上午10點到晚上酒店關門拿牌宣示罷工中，未料此一爭議竟然延宕了14年之久。

有趣的是，工會在酒店外拿牌抗議的行動，後來經媒體報導之後，竟然成為觀光客必遊的景點，為酒店招徠不少生意。據說，有人建議酒店應該支付費用給罷工者，好讓罷工能持續不輟，成為吸引客人上門的活廣告。一場莊嚴的罷工，幾乎淪為商業活動的戲碼，應是工會始料未及之事。

這起罷工事件是工會與酒店老闆道尼先生（Downey）之間的耐力賽。酒店老闆曾經是拳擊手，在技擊場淬鍊了不服輸的鬥志，但終究不敵歲月催人老。1953年5月，79歲的酒店老闆辭世，酒店換人經營，才與工會達成協議而結束罷工。後來這家酒店被皇家旅館（Royal Hotel）買下，又被轉售給「威廉超商」（W.H. Williams），並於1976年重建為商場，未能留下工運的歷史場景，甚為可惜。

對於工運歷史，我們習慣聚焦於大型或留下典範的事件，似乎只有大事件才具有歷史的重量。其實，一件迷你的勞資爭議事件或個別勞工對政府的抗爭，只要是對勞動尊嚴的堅持與實踐，都充滿感動的力量，愛爾蘭「道尼小酒館」的罷工事件是如此，南韓青年全泰一手持勞基法自焚事件也是如此。（勞動小編之工運事件簿系列10）

◎孟韓